führungskräfte im vertrieb zu suchen ist eine eigene liga.
eigene erfahrungen und umfassende gespräche mit auftraggebern zeigen uns, dass gerade führungskräfte im vertrieb ganz besondere persönlichkeiten sein müssen. ich vergleiche diese, gerade jetzt sehr gerne mit erfolgreichen fußballtrainern. die besten verkaufsleiter waren in der regel, bei gott nicht die besten verkäufer (auch ein Gus Hiddink und Luis Aragones waren keine sehr guten Fußballer), verfügen natürlich über die notwendigen soft skills die führungskräfte (fußballtrainer) brauchen (respekt, erfahrung, visionen, ziele und persönlichkeit) UND sie verstehen es hervorragend die besten verkäufer (spieler) auszuwählen, zu entwickeln, zu fordern und ein erfolgreiches verkaufs-(fußball)team zu formen und diese darin zu integrieren.
sehr! gute fußballtrainer zu finden ist aber äußerst schwierig. bei den vielen präsidenten der vereine und verbände liegt diese verantwortungsvolle aufgabe. nicht selten greifen sie dabei aber gründlich daneben.
leider wieder eine parallele zu vielen firmenchefs. dabei könnten gerade die sich einer professionellen hilfe bedienen!
executive sales search von profis, um profis zu finden!